ACTUALITES DES RHSMNI - MARS 2014

Les ordres de sages-femmes, pour quoi faire?

Ce mois-ci, nous vous proposons deux vidéos illustrant l'actualité des ordres de sages-femmes ainsi qu'un débat en ligne pour en savoir plus.

Editorial - Luc de Bernis, conseiller principal sur la santé maternelle du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) pose les bases du débat sur la création d’ordres de sages-femmes dans les pays d’Afrique francophone et Haïti. Il présente les standards nationaux et internationaux comme garants de la qualité, de la reconnaissance du droit des patients et du respect du droit des personnels. Il aborde la question de l’éthique et les problèmes liés à la reconnaissance de la profession dans les pays cités. Il aborde également le rapport entre les ordres de sages-femmes et les ordres d’infirmières, ainsi que les rivalités entre professionnels de la SMNI.

 
Côte d’Ivoire: création d'un ordre national des sages-femmes et maïeuticiens
 
L’aboutissement des efforts déployés par la Ministre de la Santé pour que soient reconnues les 3300 sages-femmes de Côte d’Ivoire qui «travaillent jour et nuit aux besoins de la population» et qu’un encadrement légal, réglementaire et déontologique clair puisse être mis en oeuvre dans le pays. Un reportage d'Abidjan.net.
 
 

 

Google Hangout du 2 avril 2014 : «Des ordres de sages-femmes, pour quoi faire?»
 
Avec Marie Hatem, Sylvain Gony, Fatoumata M. Dicko, Mohammed Faza, Rachel Koula Ibinga.Vous pouvez participer au débat suivant ce débat télévisé en ligne en posant vos questions sur la plateforme.

 

 
 
Appels à candidatures

Gouvernement canadien - Programme «Innovation pour la santé des mères et des enfants d’Afrique»

Deux subventions pouvant aller jusqu’à 2,5 millions CAD chacune et une vingtaine de subventions pouvant aller jusqu’à 1 million CAD chacune. Santematernelle.pro vous offre son appui technique pour rédiger vos propositions si vous décidez de vos porter candidat (voir les détails).
 
Sanofi Espoir Foundation's Awards for Midwives
Ce programme international de reconnaissance du rôle des sages-femmes récompense des projets qui permettent de réduire la mortalité maternelle et infantile et d’améliorer la santé des femmes et des nouveau-nés, et/ou de permettre l’accès au planning familial, en particulier dans les régions les plus défavorisées du monde. 3000€ sont à la clé. Date limite de soumission: 20 avril 2014.


 
Actualités

RFI: Priorité Santé au Sénégal, sur les RHSMNI

Ecoutez l'émission sur le site de RFI - Claire Hédon et l’équipe de Priorité Santé s’attaquent à une question qui paraît trop souvent un peu abstraite. Les plus de 170’000 mamans qui meurent en couches par an en Afrique de l’Ouest, faute d’un personnel qualifié, c’est toutefois une réalité plus que concrète, tout comme les 2500 sages-femmes qualifiées et 600 médecins sénégalais qui sont au chômage bien que de nombreuses régions du pays en manquent cruellement. Familières à la région, ces difficultés illustrent sans doute un certain manque de coordination entre les différents acteurs (entre autres les ministères de la Santé, de la Fonction publique et de l’Education). Avec l’aide du Fonds Muskoka et d’autres bailleurs de fonds, des normes de qualité de la formation et l’harmonisation des curricula de formation sont mis en place, ce qui comprend une approche basée sur les compétences, les droits des patients et certains passages obligés en matière sanitaire. Le Sénégal, comme les autres pays de la région, a du mal à retenir les RHSMNI en zone rurale (85% des gynécologues exercent à Dakar par exemple) et a pris certaines initiatives, comme les médecins SOU (soins obstétricaux d’urgence). Le pays travaille à améliorer leur plan de carrière.


Conférence de l’Association africaine d’économie et politique de la santé (AfEA)

La 3e conférence de l'Association Africaine d'Economie et de Politique de Santé vient de se conclure à Nairobi. Elle a réuni 260 participants, notamment des étudiants et de jeunes chercheurs - «l'avenir de l'économie de la santé et de la politique de santé en Afrique est prometteur». La 4e Conférence aura lieu à Johannesburg en 2016. http://afhea.org/fr/who-we-are/news-and-updates?view=article&id=68


Réunion préparatoire de la Conférence sur la fidélisation (17-18 mars 2014)
La communauté de pratique et ses partenaires organisent une Conférence internationale sur la fidélisation des personnels de santé (prévue en octobre 2014 à Abidjan). Lire la suite sur la CdP

Activités en RHS au Bénin
Le Comité d’orientation de l’Observatoire des ressources humaines en santé du Bénin a tenu sa première session ordinaire le 7 mars dernier, avec le soutien de l’OMS, afin d’aider le pays à mettre au point une stratégie de gestion du personnel de santé («mettre à la place qu’il faut la personne qu’il faut»). L’Agence de médecine préventive a de son côté conduit un atelier de dévolution du programme de formation pour le plaidoyer en faveur des RHS dans le pays afin de favoriser l’appropriation du prgoramme par les institutions de formation partenaires.

C’ la vie
"C' la vie"? Une série télévisée panafricaine créée au Sénégal et qui met en scène un centre de santé à Ratanga, quartier populaire imaginaire où les sages-femmes ne sont pas toujours sages... À l’origine de ce projet, une ONG spécialisée dans la sensibilisation du public sur les questions de santé : le Réseau africain pour l’éducation, la santé et la citoyenneté (RAES), qui a décidé d’utiliser la fiction pour susciter des changements de comportement et, au fil des épisodes, de favoriser une prise de conscience.

Google Hangout du 27 février sur la formation

Ce débat diffusé le 27 février 2014 portait sur la formation des RHSMNI. La qualité des soins dépend en effet de celle de la formation. Avocksouma Djona (OMS AFRO) a présenté les lignes directrices de l’OMS sur la formation transformative; selon Hortense Finma (présidente de l’association camerounaise des SF) il incombe aux associations professionnelles de s’ assurer que les critères de qualité soient respectés, ce que son association s’est attelée à faire; les participants ont insisté sur la nécessité d’une formation continue et du renforcement des capacités; Silvia Tolve (AMREF) a en outre encouragé les formateurs à utiliser les NTIC pour améliorer la qualité et le suivi de la formation. 
Grâce à ce panel virtuel, des agences des Nations Unies, des gouvernements et des associations professionnelles ont pour la première fois pu dialoguer de cet aspect important des ressources humaines pour la santé en répondant en direct aux questions du public. Notre prochain rendez-vous en ligne est prévu mercredi 2 avril.


 
Articles scientifiques

Malawi - qu'est-ce qui pousse les agents de santé à changer de métier?

Cette étude fait partie de la série Health Systems Strengthening for Equity. Elle montre les "points d'inflexion" qui conduisent des professionnels de la santé à envisager de changer de métier. De meilleures pratiques de gestion et des règles transparentes et appliquées avec équité permettent de lutter contre ce phénomène. Les chefs doivent savoir comment gérer du personnel efficacement, et les professionnels doivent bénéficier de perspectives de promotion non discriminatoires. Voir l'article complet en anglais sur human-resources-health.com

République dominicaine - des cahiers des charges et des manuels d'orientation pour le personnel

Les ministères de la Santé et de la Fonction publique ont lancé une série de cahiers des charges et de manuels d'orientation le 19 février 2014 à l'usage des médecins, pharmaciens, infirmiers et laborantins, avec l'aide de CapacityPlus. Ces manuels, conçus grâce à une processus participatif, permettront d'améliorer les fonctions de gestion, supervision, coordination ainsi que la discipline professionnelle du personnel institutionnel selon le Ministre de la Santé du pays, Freddy Hidalgo Nuñez. Voir l'article complet en anglais sur le site de CapacityPlus

L'offre en professionnels de la santé à l'échelle mondiale

La formation des professionnel de la santé reflète les rôles différents mais complémentaires qui composent le système de la santé: agents de santé, chercheurs, dirigeants, moteurs de changement, gestionnaires et décideurs. La formation peut être schématisée en trois stades: (1) l'information, qui crée des experts; (2) la formation, qui inculque valeurs et comportements dignes de membres d'une profession; (3) l'apprentissage transformant, qui promeut l'émergence de leaders et de moteurs de changement qui sont capables de s'engager pour transformer les systèmes de santé. Les techniques pédagogiques contemporaines (les NTIC, l'enseignement à distance, l'évaluation par les pairs, etc) pourraient donner davantage de poids à ce troisième stade. Les forces qui s'exercent sur les métiers de la santé (notamment sociales et financières) rendent cette évolution complexe. Parmi ses manifestations on peut citer le mouvement actuel en faveur de la "responsabilité sociale" dans les écoles de formation médicale. Tous ces phénomènes doivent être pris en compte par les professionnels de la santé et des ressources humaines pour la santé. Voir l'article complet en anglais dans le New England Journal of Medicine
du 6 mars 2014.

 
Renforcement des capacités

Quand la mise en œuvre présente des défis... Une synthèse réaliste des politiques d'exemption des paiements directs en Afrique sub-saharienne

Présentation réalisée dans le cadre de la conférence internationale "Politiques d'exemption pour les services de santé maternelle en Afrique : évaluation, expériences et partage des connaissances" (Ouagadougou, Burkina Faso, novembre 2013) - à voir sur la CdP

Lancement d’une boîte à outils sur le financement basé sur la performance

La Banque mondiale vient de lancer une série d’outils sur le financement basé sur la performance. Annoncée depuis longtemps,
la publication de ces outils a eu un grand retentissement parmi les experts. Ils ne sont pour l’heure disponibles qu’en anglais.

Atelier de CapacityPlus (Washington, 18 mars 2014) sur la transformation et la mise à l’échelle de l’enseignement et de la formation destinés aux professionnels de la santé afin de renforcer l’équité en matière de santé

Les intervenants ont abordé les différentes dimensions de la formation et de l’éducation des professionnels de la santé, notamment en termes d’équité, des différentes approches adoptées par CapacityPlus et d’enseignement transformant. Les Q&A sont également en ligne (toutes les ressources sont en anglais).


 
Agenda

2 avril:
Google Hangout sur les ordres de sages-femmes (v. ci-dessus)

7-11 avril:
Semaine mondiale des professionnels de la santé
La Journée mondiale de la Santé se tiendra le 7 avril comme chaque année, sous le thème des vecteurs de maladies. Du 7 au 11 avril, les acteurs des RHS sont invités à reconnaître les efforts que déploient les professionnels de la santé dans le monde entier. La Semaine internationale qui leur est consacrée depuis l’année dernière estune occasion de mobiliser nos communautés, nos partenaires et nos décideurs politiques afin qu’il les appuient. C’est le moment de rendre hommage au travail extraordinaire qu’ils font et de sensibiliser le public aux difficultés auxquelles ils se heurtent chaque jour. Téléchargez la boîte à outil et les supports de communication afin de montrer autour de vous en quelle haute estime vous les tenez. Nous vous en serons reconnaissants nous aussi car ces professionnels font un travail vital! 

13-14 avril au Cameroun:
Conférence des Ministres de l’éducation (Union Africaine)

14-17 avril en Angola:
Conférence conjointe des Ministres de la Santé (Union Africaine / OMS Afro)

31 mai - 5 juin à Prague:
Conférence de la Confédération internationale des sages-femmes (ICM) et lancement d'un rapport-clé sur les sages-femmes
75 pays supportent plus de 95% du fardeau de la mortalité maternelle, néonatale et infantile à l’échelle du globe. Parmi eux, 38 montrent des déficits sévères en sages-femmes et certains auront besoin d’augmenter de 1’000% leur offre en sages-femmes formées adéquatement! Le rapport sur l’état des sages-femmes (UNFPA 2014) sera lancé à cette occasion et contiendra des données sur la disponibilité, l’accessibilité, l’accessibilité et la qualité des soins sage-femme. En savoir plus (en anglais seulement) sur Facebook:
#SoWMy2014.
 
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